三个月时间，从练气三层到炼气六层，在修仙界，如果有比较好的天赋，或者充足的资源供应，还是有可能实现的，不过，对于一般的散修而言，则很困难。

就比如说，小雪所雇佣或者忽悠来的这些炼气期修士，就都属于底层的散修，一般都囊中羞涩，或者说没有多少积蓄和赚钱能力的。

像这一类散修，日子过得一般都很苦，不仅没有足够的时间修炼，而且还要每天起早贪黑，拼命的赚灵石买资源，如此损耗修为，修炼的速度自然缓慢无比。

甚至据说，比起一般的普通修炼者，也就是那种有一定资源或者势力支持的修炼者，底层散修的修炼速度要慢上三倍不止。

就拿炼气期来说，在修仙界有三年炼气之说，也就是说一般普通修炼者，在炼气期这个阶层，需要花费平均大约三年时间，而底层的散修，则是三倍，也就是九年时间。

三年和九年，这绝对是个巨大的差距，不仅造成了在*和基础上的差距，而且也在一定程度上决定了未来成长的潜力和极限。

也正因为如此，散修中想要出现更高阶层修为的人，真的十分的困难，几率可以说低的可怜，特别是金丹期以下的修炼，那简直就万中无一，凤毛麟角。

不过，与之相反，如果底层的散修可以突破金丹期，那么潜力却是大增，不仅更容易成为同阶层中的佼佼者，而且突破更高层的几率反而更高。

“都说三年炼气，五年筑基，十年结丹，听起来很容易，但实际上这是在正常情况下，对于普通修炼者，特别是底层的散修而言，连最起码的正常修炼也没有啊！”李丹心中感叹道。

对于底层散修的境遇，李丹虽然深表同情，但也就仅此而已，他有自知之明，以他如今的实力和地位，还无法在短时间内改变什么。

不过李丹并不会因此而放弃，他需要时间，慢慢的发展和努力，或许可以凭借科技和修行结合的力量，慢慢的潜移默化的，做出一些改变。

这是李丹的信念和野望，也是一直以来的一种动力所在。

就像这一次的试验，如果可以操作的好的，甚至推广和应用出去，便具有一定的普适性的作用或者效果，特别是对于修仙界的低层而言，那是有大大好处。

……

“三个月时间，让二十个炼气期三层的散修突破到炼气六层以上，李丹，你的投入会不会太高了一点，不太划算吧！”小雪嘟囔道。

如果李丹真的可以实现他的承诺，让这些练气三层以下的试验者，在三个月内突破到练气六层，那绝对是一种福利，占了大便宜。

这也是为什么小雪会如此苦恼的原因之一，如果可以花费一百不到的灵石，三个月内突破到练气六层，对于任何炼气期修士而言，这种花费绝对不贵，划算得很。

“哈哈！”李丹见此莞儿一笑，觉得十分有趣，很显然，他这一番提醒是故意的，无非是想看小雪的财迷表现，开个小玩笑逗一逗她而已。

……

三十名炼气期修士，按照修为境界高低，被分成了三组，其中第一组是炼气低段，也就是炼气期三层和三层以下，人数最多，有二十三人。

第二组是炼气中段，也就是炼气期四层到炼气六层，人数最少，只有三人。

第三则是炼气高段和巅峰，也就是炼气七层以上，人数第二多，一共有四人。

另外还有筑基期修士一人，也就是小雪，作为辅助和旁听，参与这一次试验。

“嗯，这一次的试验很简单，其实就类似于你们平时打坐修炼一般，或者学习和锻炼一些法术能力，总之听我的指挥就可以了。”

“那么下面我们按照分组，来进行第一项试验，一些比较简单的五行法术的学习和应用。”李丹侃侃而谈道。

这一次试验，李丹首先进行的有关五行法术的应用，至于炼药术，也就是灵气空间的分化试验，他却没有开始。

其原因有二，一是，时间还不成熟，这些试验者初来乍到，还面生的很，对试验流程和某些注意事项也不熟悉，所以需要教导和熟悉一番，才可以开始一些比较复杂的研究。

二是，想要感知和分化灵气空间，需要至少练气六层和六层以上，最好是练气七层以上，所以李丹需要让这些试验者修为不断增长，达到基本要求，才可以开展进一步的试验。

“呵呵，至少也是炼气六层，虽然说直接招募一些练气六层以上的修士比较省事，但却有很多弊端，一是花费可能较高，二是没有人信服，三是炼气六层以上一般都找到了各自的组织……”

“总之，不如从炼气三层以下开始培养，同时也可以试验和研究一下，有关炼气期快速晋升的数据和方法……”李丹沉吟和思索道。

其实炼气期三层以下的修士，还是很好招募的，本来李丹就计划着，等到一个月后，他所发散出去的那些灵气种子开始发挥作用和效力之后，他手下就可以有一批炼气期修士。

到时候，李丹再召集这些人，做一些试验和研究也是可以的，这也是为什么李丹只是要求小雪，从她的手下里，找几名试验者的原因之一。

只是计划似乎赶不上变化，因为小雪的缘故，李丹获得了一批炼气期试验者，而且基本上都是比较底层的散修，如此一来，李丹就有两个选择。

一是，仅仅利用他们，做一些简单的试验和研究，然后到时间后打发他们走。

二是，利用手中的而一些资源，好好的培养他们，同时观测和记录他们的品行，最后通过这种方式筛选和吸引他们的加入。

“不可能所有人都加入进来，一定要看人品，要那种品行正靠得住求上进，值得培养和信任，这才是我所需要的人才，至于其他方面，是次要考虑的问题。”李丹比较谨慎道。